A psicoterapia estabelece uma relação entre paciente e terapeuta na qual o Psicólogo irá utilizar os conhecimentos científicos da Psicologia para auxiliar o cliente a dominar e superar uma ou mais necessidades apresentadas.
As sessães de psicoterapia são em geral procuradas para tratar ansiedade, depressão, distúrbios decorrentes de situaçães traumáticas ou de doenças graves do indivíduo ou de seus familiares. No entanto, também são adequadas para promover o autoconhecimento, ajudar no processo de luto, dominar os sentimentos e realizar mudanças de comportamento e postura, seja em relação a timidez e insegurança ou a reconhecer e defender-se de relacionamentos abusivos tanto no ambiente profissional quanto pessoal.
Escolher uma carreira é mais do que simplesmente optar por um curso acadêmico ou uma atividade de trabalho, é escolher um estilo de vida, uma rotina e um ambiente que o acompanharão por um longo período. O surgimento de dúvidas e incertezas nesse momento é algo muito natural.
É crucial que este momento de tomada de decisães seja consolidado com informaçães sobre as aptidães e interesses pessoais, as expectativas quanto ao estilo de vida que se deseja e as vantagens e desvantagens de cada opção. É para isso que existe a orientação profissional, para orientá-lo nesta importante escolha.
A figura do orientador profissional entra como facilitadora, pois cria os meios pelos quais o indivíduo pode analisar suas opçães profissionais frente às suas opçães pessoais e tomar sua decisão de forma consciente e tranquila.
Conhecer sua equipe, suas capacidades, ambições, habilidades ocultas e personalidade é essencial para adequar seus esforços como líder para desenvolver e engajar seus liderados. Mesmo após meses ou anos de convívio com sua equipe é possível, e muito provável, que você não tenha notado todo o potencial ou leque de habilidades de seus colaboradores, isso ocorre pois não é frequente que as pessoas não se sintam confortáveis ou não encontrem oportunidade para expressar tal habilidade.
Nesse sentido realizar uma análise de perfil na sua equipe pode revelar aquele talento natural esperando para ser lapidado, um grupo de indivíduos com características complementares ou uma pessoa que poderia render muito mais com pequenas mudanças em seu ambiente. Independentemente disso, saber o que seu colaborador valoriza em sua vida profissional e pessoal e entender seus princípios e suas prioridades é a chave para realizar feedbacks melhores e conseguir sua dedicação e comprometimento.
A pessoa certa para compor o quadro de funcionários de sua empresa nem sempre é a que tem a melhor formação ou o currículo mais extenso. É preciso levar em conta também os aspectos psicológicos do candidato, sua personalidade e se o mesmo se encaixa na cultura da empresa e na equipe na qual vai trabalhar.
Daí a necessidade de um psicólogo para conduzir o processo de seleção, pois este profissional está devidamente capacitado para identificar e relacionar todos esses fatores e, inclusive, é o único autorizado a utilizar testes psicológicos como instrumento para compor um parecer mais sólido.
Contar com um profissional qualificado para realizar o processo de seleção da sua empresa é um investimento sábio, uma vez que evitará futuros custos e dores de cabeça.